Análise da Primeira Aula - 26/11/2012
Na nossa primeira aula foram debatidas algumas definições de Objetivos (Goal). Entre elas temos:
> Individual Goals: Set of intended state of affairs.
> Organizational Goals: Set of constraints imposed by the organizational role that have only an indirect relation with the personal motives of the individual who fills the role.
Cada definição possui uma relação indireta com a outra, pois os objetivos de um indivíduo dentro de uma organização devem atender aos objetivos da própria organização e vice e versa.
A questão é: Será que toda
empresa visa como objetivo principal o lucro? A meu ver, na maioria sim.
Entretanto, para esse objetivo ser atingindo novos objetivos devem ser
derivados dele.
Para um Sistema, é ideal que suas
funcionalidades atinjam algum objetivo da empresa. Na Engenharia de Requisitos Orientada a Objetivos (Goal Oriented Requirements
Engineering) tem-se que
se um requisito de sistema é derivado de um objetivo, logo aquele requisito
cumpre tal objetivo.
Por fim, vale destacar que a análise de objetivos fornece um tradeoff aos requisitos
derivados, ou seja, ela indica as vantagens ou desvantagens que levaram a utiliza-los.
Portanto é interessante que se tenha uma análise de objetivos de forma que estes
requisitos derivados forneçam um “porque” de sua escolha.
